Scrum Master

Epic Agility Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo of wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare rol
  • Kennis van Agile en Scrum principes en methodieken
  • Communicatieve en faciliterende vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent resultaatgericht en je kunt in een veranderlijke omgeving werken

Wat krijg je?

  • €4.000 - €7.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • Onbeperkt aantal vakantiedagen
  • €3.500 euro studiebudget o.b.v. 1FTE en alle eigen trainingen tegen kostprijs
  • NS-Business kaart of elektrische auto van de zaak
  • Telefoon(vergoeding), laptop en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 15% Bewaken van het scrumproces (80% Bij de klant)
  • 15% Facilitator (80% Bij de klant)
  • 15% Coach (80% Bij de klant)
  • 15% Adviseur (80% Bij de klant)
  • 15% Opbouwen van teams en teamspirit (80% Bij de klant)
  • 15% Trainingen geven en trainingen ontwikkelen
  • 10% Epic Friday (interne kennissessies)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Scrum Master bij Epic Agility ben je verantwoordelijk voor het faciliteren van alle aspecten die het team in staat stellen om zich te concentreren op het leveren van waarde. Je werkt nauw samen met de Product Owner en gebruikt je kennis en ervaring om ervoor te zorgen dat het product de maximale waarde behaalt en deze waarde ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Door je inzichten en expertise in te zetten, help je niet alleen bij het identificeren van waardevolle mogelijkheden, maar draag je ook bij aan de ontwikkeling van een cultuur van continue verbetering en groei binnen het team.

Een belangrijk aspect van je rol is het stimuleren van de ontwikkeling van het team naar een hoger niveau. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de communicatie tussen het Scrumteam en de business, wat de samenwerking versterkt en bijdraagt aan het behalen van de projectdoelen. Als Scrum Master help je dan ook de opdrachtgevers bij hun Agile transitie. In jouw carrière bij Epic werk je met diverse opdrachtgevers in verschillende sectoren en met verschillende mate van Agile volwassenheid. Ook zul je dagelijks bezig zijn met het verankeren van Agile transformaties bij klanten zoals Essent, NS, Heineken en Rabobank.

Als je het leuk vindt om je in mensen te verdiepen, persoonlijke gesprekken aan te gaan en je het niet erg vindt om goed te luisteren terwijl je anderen ruimte geeft om te groeien, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Scrum Master

Op een leuke werkdag heb je vaak momenten waarop verbeteringen in processen of afspraken goed uitpakken, wat vaker voorkomt dan je zou denken. Je blijft constant bezig met analyseren en het nastreven van verbeteringen.

Op een minder leuke werkdag heb je te maken met onverwachte problemen die de planning verstoren en met conflicten binnen het team die de samenwerking bemoeilijken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Dagstart
    • De samenwerking en productiviteit binnen het team bevorderen
    • PI-planning- of kwartaalplanningsessies opzetten
    • Roadmaps opstellen en bewaken
    • Meetings faciliteren en voor een optimale verloop zorgen
    • Dagstart
    • Lunch
    • Product backlog items vormgeven
    • Epic week update
    • Borrel

Voorbeeld uit de praktijk

Het team haalt de tweewekelijkse planning niet. Wat doe je?

Het is noodzakelijk om grondig te onderzoeken waar de knelpunten zich bevinden en deze openlijk te bespreken binnen het team. Vervolgens is het belangrijk om concrete verbeterpunten te identificeren en toe te passen. Daarbij controleer je regelmatig of deze verbeterpunten worden nageleefd en of ze het gewenste resultaat opleveren. Door deze aanpak kun je de efficiëntie van het team verhogen en ervoor zorgen dat toekomstige planningen succesvol worden afgerond.

Groeipad

Het groeipad binnen Epic Agility kent geen vaste route. Er zijn talloze mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ondersteund door een ruim studiebudget. Alle trainingen die door ons worden aangeboden, zijn beschikbaar tegen kostprijs. Op de Epic Friday, die wekelijks plaatsvindt, komen alle medewerkers samen om kennis uit te wisselen. Zo zijn er diverse ontwikkelingsmogelijkheden, elk met een eigen traject.

Junior Scrum Master
Medior Scrum Master
Zijstap vanaf dit niveau is het geven van trainingen
Senior Scrum Master
Ook omgevingsmanagement op afdeling of portfolio niveau
Business Unit Manager

Werken bij Epic Agility

Epic Agility, opgericht in 2017 door Jeroen Molenaar, streeft ernaar om de werkende wereld te verbeteren door de beste teamcoaches te trainen en detacheren. Met een focus op passie, vrijheid en uitmuntendheid, worden op maat gemaakte oplossingen geboden voor verschillende organisaties. Als Agile bedrijf worden interdisciplinaire teams ingezet, samen met gelijkwaardigheid en innovatie, om blijvende verandering te bewerkstelligen. De oprichter leidt een team dat voortdurend versnelling en verbetering brengt bij diverse Nederlandse bedrijven. Epic Agility biedt een unieke aanpak die gebaseerd is op plezier, uitmuntendheid en een eigentijdse benadering.
  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 42% / 58%
  • Gem. leeftijd is 42 jaar
  • 35 medewerkers in dienst
  • Casual

Collega's

Ruben (28) - Business Unit Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Passie en vrijheid zijn enkele kernwaarden van Epic Agility, wat ik heel belangrijk vind in mijn werk. In mijn huidige rol ervaar ik veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mijn werk te doen. Bij Epic Agility doen wij alles epic, oftewel met plezier, overtreffend en net even anders!

Wat was je vorige baan?
Oprichter / Eigenaar - ReFresH'IM

Wat doe je in je vrije tijd?
Met vrienden en familie leuke dingen doen en sporten

Joyce (39) - Corporate Recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Plezier, net even anders en overtreffend zijn waarden die perfect bij mij aansluiten. Ik krijg de vrijheid om mijn rol in te vullen zoals ik denk de meeste waarde toe te kunnen voegen.

Wat was je vorige baan?
Corporate Recruiter

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen, uiteten, lezen en toch ook winkelen :-)

Paul (39) - People and Culture

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Als zelfstandig coach miste ik een team om dagelijks mee samen te werken en van te leren. Bij Epic kreeg ik de kans om op de werkvloer van grote bedrijven intensief aan de slag te gaan met coaching en begeleiding voor snellere en eenvoudigere werkprocessen, probleemoplossing, ontwikkeling van vaardigheden en benutting van kansen.

Wat was je vorige baan?
Zelfstandig Coach

Wat doe je in je vrije tijd?
Wine and dine; Voetbal

Jasper (43) - Scrum Master/ Agile coach

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De persoonlijke benadering, net even anders en plezier spreken mij erg aan. Het bouwen aan de organisatie en kennisdeling helpen mij ook om als professional te groeien. Net even anders is wat mij erg aansprak.

Wat was je vorige baan?
Scrum Master - Thuisbezorgd.nl

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen

Jeroen (41) - Founder / CEO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Om de werkende wereld beter te maken, want ik geloof dat mensen met passie en vrijheid moeten kunnen werken om de beste resultaten te halen.

Wat was je vorige baan?
Agile coach Xebia

Wat doe je in je vrije tijd?
klussen of sporten

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking Recruiter
± Binnen 1 á 2 dagen
Eerste gesprek met Recruiter en People & Culture Manager
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met Business Unit Manager
± Binnen 1 week
Korte meeting (digitaal of tijdens tweede gesprek) met Chief Epic Officer
Aanbieding

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu